(この記事は今週のマーケットエッセンシャルの要約です)
人生に影響がありそうな政府の方針表明が相次いでいる。一つは2030年に女性役員の比率を30%にするという目標、もう一つは退職金税制の抜本改正だ。経済活力の維持のためには、早晩、80歳まで働ける社会に転換する必要がありそうだ。
足元の株高要因として「株式会社ニッポンのビジネスモデルが再び機能し始める可能性が出てきた」点が挙げられる。転職社会・ジョブ型雇用・生涯現役を軸とし、少子高齢化が進展しても揺らがない新しいモデルだ。
200%を超えると経済活力が高まるという人口ボーナス指数で考えると、日本では放置すると、従業年齢人口の従属人口に対...
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